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功以才成，业由才广。人力资源是建投投资的核心竞争力，人才的选拔和培养是建投投资人才发展战略的重要途径之一。来自海内外的投资精英在这里，坚持建设与责任的精神，共同创造优秀的业绩回报。我们以开放包容的胸怀，为员工提供发展个人事业的理想平台，诚邀在专注领域投资前沿的优秀人才，共同成就充满激情的事业与人生，欢迎加入江西城开建设！

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招聘信息

行政副总

发布时间：

2020-12-10

1、35岁以上，行政管理或财务相关专业本科以上学历，仪表端庄形象好，抗压能力强、能够接受高强度工作； 2、熟悉大中型多元化集团公司行政综合工作的内控、外联和人力资源等管理，沟通交际和协调能力强，文字功底好，熟悉各类会务以及相关公文处理程序，对制度流程建立、绩效考核、人力资源模块建立以及企业文化等相关事务有丰富经验，能够全面统筹和掌控集团组织构架运行动态、能够迅速摸清企业现状后清晰梳理出全套行政内控管理流程； 3、在规模100人以上的多元化集团企业担任过行政（包括内控和人力资源管理）的负责人职务5年以上工作经历，了解房地产和建筑业的行业性质，在外联方面具有一定的社会资源。

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经营副总

发布时间：

2019-06-06

1、35-45岁建筑工程或经济专业大专以上学历，身体健康，性格开朗，抗压和沟通协调能力强，文笔好，可接受外派（根据需要派往参股企业）和经常性出差； 2、熟悉房地产和建筑行业政策法规、招投标流程、建设报建程序、合同条款以及建筑市场行情，熟悉全国各地建筑市场，懂成本造价分析； 3、能够主导工程业务洽谈和各类经营合作合同文件编制，熟悉建筑工程EPC、PPP等各种形式的承发包模式及其政策法规，善于处理承发包合同异议和规划工程合作方案，熟悉建筑分公司合作相关事务，建设领悟具有一定的社会或者业余资源者优先考虑； 4、在大中型建筑公司或国有建筑企业担任过经营负责人或相关领导职务5年以上，有主导拓展成功的代表性业务业绩和整合的优质社会资源； 5、具有一定的部门统筹管理能力（管理经营部门的人员）。 6、懂工程管理流程、工程风险把控、工程项目商务洽谈、工程专业者优先考虑。

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商务经理

发布时间：

2019-06-06

1、25岁以上建筑或造价经济类专业大专以上学历，身体健康，性格开朗，勤奋上进，沟通能力和文笔好，接受经常性加班和出差； 2、熟悉建筑行业政策法规、招投标流程、合同条款以及建筑市场行情，熟悉全国各地建筑市场，了解成本造价知识； 3、能独立进行工程业务洽谈和各类经营合同编制，了解建筑工程EPC、PPP承发包模式并可编写业务合作方案，熟悉建筑分公司合作相关事务，可以直接操作标书并安排开标事项； 4、有经营工作经营3年以上；

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财务副总

发布时间：

2019-06-06

1、基本条件：男女不限，38-50岁，财会专业大专以上学历，身体健康，表达能力和文字功底强，适应快节奏工作强度；熟悉国家经济、税费、财会法律法规，了解建设行业特点，熟悉电脑基本办公软件操作。 2、财务内控方面的要求：（1）能够快速建立完善适应企业运营特点的财务部门的构架体系和绩效评价体系；（2）能够全面建立适应业务开展、可操作性的财务部门的各类规章制度和管控流程；（3）能够主导财务部门与其他业务部门保持良好的协同联动；（4）能够以财务角度积极参与解决处理企业经营过程中遇到的各类问题。（5）能够统筹领导团队建设并保持部门人员稳定。 3、本部基本财务工作的要求：（1）熟悉操作财务专业软件；（2）能够确保财务账目清晰合规；（3）现金和现金账规范化；（4）财务成本核算规范化；（5）报表规范化并确保定期出具、呈报（6）能够结合业务需要灵活做到合理资金调配；（7）能够使分支机构和外派财务机构与本部财务完全融合统一。 4、税筹方面的要求：（1）能够全面掌握企业的税费结构和税负状态并准确找出问题根源；（2）能够预前主导开展各类（主要是工程）业务的税费筹划工作并制订出企业明确的最低税负率目标；（3）能够与业务部门持续保持互动，围绕计划税负率目标，在业务开展过程中指导实施税费筹划工作的具体落实；（4）具有一定税务主管单位的资源且主导开展报税、处置税务事件和开展与税管有关的外联工作。 5、投融资方面的要求： 6、资历要求：持有会计证书或经济类中级以上职称，有主办会计或大型工程项目会计工作经历，担任过规模200人以上、一级以上建筑业或二级以上房地产业等大中型企业或国有投资企业或上市公司（控股公司）的财务总监或财务主要领导岗位五年以上经历。 7、其他条件：应聘和入职后能够配合提供真实有效的薪资、资历等背调材料，中共党员。

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工程总工

发布时间：

2019-06-06

1、35-50岁土木工程类专业大专以上学历，中级以上职称，身体健康、性格开朗，表达沟通和协调能力强，能够接受在不同地区的项目现场或企业工程部任意调遣、任职； 2、精通土木工程（以房建、市政、钢结构、装饰等为主）专业领域的技术和管理知识，熟悉项目承发包模式、施工管理全套流程和项目成本管理流程，具有良好的协调统筹和外联关系处理能力，能够独立掌管统筹大型项目现场的人财物运行； 3、责任意识和法规意识强，执行能力好，有担当善于思考，有能力牵头处理工程项目施工或工程职能管理过程中遇到的各类棘手问题，能够跨部门跨专业协同处理问题，具有一定的文字功底； 4、毕业后从事本专业工作经历10年以上，在大中型国有建筑企业或其他一级建筑企业的主要职能部门担任过负责人，或者全程担任过2项以上大中型工程项目的项目经理或主要负责人； 5、中共党员、持有二级以上建造师资格随证上岗者优先考虑。

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工程部经理

发布时间：

2019-06-06

1、35-55岁土木工程类专业大专以上学历，中级以上职称，身体健康、性格开朗，表达沟通和协调能力强，能够接受在不同地区的项目现场或企业工程部任意调遣、任职； 2、熟悉土木工程（以房建、市政、钢结构、装饰等为主）施工规范和专业技术知识，熟悉工程施工合同、现场施工管理流程、工序管理以及质量安全管理； 3、责任意识和法规意识强，执行能力好，善于分析和主导处理各类施工技术问题，能够主导起草施工技术管理过程中的各类联系函以及处理各类签证文件，能够操作CAD类图纸处理软件； 4、毕业后从事本专业工作经历5年以上，担任过两个中型规模以上的项目的技术或施工管理人员并且在二级以上建筑企业工程管理部门担任过主办人员（必须在企业工程部担任过主要负责人）； 5、中共党员、持有一级以上建造师资格随证上岗者优先考虑； 6、具备有主导省级以上获奖项目的工作经验。

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