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功以才成,业由才广。人力资源是建投投资的核心竞争力,人才的选拔和培养是建投投资人才发展战略的重要途径之一。来自海内外的投资精英在这里,坚持建设与责任的精神,共同创造优秀的业绩回报。我们以开放包容的胸怀,为员工提供发展个人事业的理想平台,诚邀在专注领域投资前沿的优秀人才,共同成就充满激情的事业与人生,欢迎加入江西城开建设!

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招聘信息

集团控股企业工程副总
发布时间:
2019-06-06
35岁以上工程类住专业本科以上学历,工作责任心强、沟通能力好、有一定的文字功底。 1、熟悉建设工程从立项至竣工交付全套管控流程以及系列法律法规,熟悉建设工程各类合同模式,了解全过程咨询或工程代建业务模式,熟悉成本管控相关知识。 2、从事建筑工程管理十年以上经历,有在房地产企业和大型建筑企业担任过工程主要管理岗,以主要负责人的身份独立或参与完成过至少两项大型群体工程或单体工程业绩。 3、有在城投公司或类似的政府基建部门任职经历者优先考虑。
行政人事总监
发布时间:
2019-06-06
1、35岁以上,行政管理或财务相关专业本科以上学历,仪表端庄形象好,抗压能力强、能够接受高强度工作; 2、熟悉大中型多元化集团公司行政综合工作的内控、外联和人力资源等管理,沟通交际和协调能力强,文字功底好,熟悉各类会务以及相关公文处理程序,对制度流程建立、绩效考核、人力资源模块建立以及企业文化等相关事务有丰富经验,能够全面统筹和掌控集团组织构架运行动态、能够迅速摸清企业现状后清晰梳理出全套行政内控管理流程; 3、在规模100人以上的多元化集团企业担任过行政(包括内控和人力资源管理)的负责人职务5年以上工作经历,了解房地产和建筑业的行业性质,在外联方面具有一定的社会资源。
办公室主任
发布时间:
2019-06-06
1、综合办公室的内部管理和统筹总经理办公室事务; 2、公文稿(文字)编辑处理; 3、企业文化推广与应用、企宣策划以及自媒体平台的运维; 4、筹备会议、整理记录纪要、跟踪会务事项; 5、组织、联系、安排商务活动和开展外联接待工作以及处理相关的文稿方案; 6、协助建章立制并负责处理公文和编制相关文案; 7、联系对接上级党委机构并负责公司党务工作; 8、对会议之外领导交办的工作事项进行跟踪、协调、反馈、处置; 9、协助开展培训及文化活动并负责编制相关文案或宣贯材料; 10、完成总裁和总经理交办的其他任务。
市场拓展部经理
发布时间:
2019-06-06
1、25岁以上建筑或造价经济类专业大专以上学历,身体健康,性格开朗,勤奋上进,沟通能力和文笔好,接受经常性加班和出差; 2、熟悉建筑行业政策法规、招投标流程、合同条款以及建筑市场行情,熟悉全国各地建筑市场,了解成本造价知识; 3、能独立进行工程业务洽谈和各类经营合同编制,了解建筑工程EPC、PPP承发包模式并可编写业务合作方案,熟悉建筑分公司合作相关事务,可以直接操作标书并安排开标事项; 4、有经营工作经营3年以上。
财务总监
发布时间:
2019-06-06
1、基本条件:男女不限,38-55岁,财会专业大专以上学历,身体健康,表达能力和文字功底强,适应快节奏工作强度;熟悉国家经济、税费、财会法律法规,了解建设行业特点,熟悉电脑基本办公软件操作。 2、财务内控方面的要求: (1)能够快速建立完善适应企业运营特点的财务部门的构架体系和绩效评价体系; (2)能够全面建立适应业务开展、可操作性的财务部门的各类规章制度和管控流程; (3)能够主导财务部门与其他业务部门保持良好的协同联动; (4)能够以财务角度积极参与解决处理企业经营过程中遇到的各类问题。 (5)能够统筹领导团队建设并保持部门人员稳定。 3、本部基本财务工作的要求: (1)熟悉操作财务专业软件; (2)能够确保财务账目清晰合规; (3)现金和现金账规范化; (4)财务成本核算规范化; (5)报表规范化并确保定期出具、呈报 (6)能够结合业务需要灵活做到合理资金调配; (7)能够使分支机构和外派财务机构与本部财务完全融合统一。 4、税筹方面的要求: (1)能够全面掌握企业的税费结构和税负状态并准确找出问题根源; (2)能够预前主导开展各类(主要是工程)业务的税费筹划工作并制订出企业明确的最低税负率目标; (3)能够与业务部门持续保持互动,围绕计划税负率目标,在业务开展过程中指导实施税费筹划工作的具体落实; (4)具有一定税务主管单位的资源且主导开展报税、处置税务事件和开展与税管有关的外联工作。 5、资历要求:持有会计证书或经济类中级以上职称,有主办会计或大型工程项目会计工作经历,担任过规模200人以上、一级以上建筑业或二级以上房地产业等大中型企业或国有投资企业或上市公司(控股公司)的财务总监或财务主要领导岗位五年以上经历。 7、其他条件:应聘和入职后能够配合提供真实有效的薪资、资历等背调材料,中共党员。
造价(员) 工程师
发布时间:
2019-06-06
1、30-55岁土木工程造价专业本科以上学历,有造价员或造价工程师资格,身体健康,表达沟通能力强; 2、熟悉土木工程(以土建装饰为主,懂安装)造价专业知识以及江西计价规范,了解建筑工程人材机市场价格信息,能够主导工程项目成本管控并分析指导项目现场整理造价基础资料、指导整理各类经济签证单据,能够主导完成建筑工程经营阶段的造价预测和基础预算的调整以及起草成本分析类的文字材料等工作; 3、有驻工地跟踪审计经验,毕业后从事造价算量、组价和成本管控工作经历5年以上,独立完成2项或主导参与5项以上工程项目造价的全程跟踪管控; 4、能够附带项目现场的合同管理者优先考虑。
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